التصميم القائم على النمو
لا تراهن بميزانية ثلاث سنوات على إعادة تصميم واحدة
التصميم القائم على النمو: موقع انطلاق أولاً، ثم دورات عمل متواصلة مبنية على ما يفعله الزوار فعلاً.
إعادة التصميم التقليدية رهان كبير على افتراضات، يُطلق دفعة واحدة، ثم يُترك على حاله حتى يصبح محرجاً بما يكفي لاستبداله. وكل افتراض خاطئ فيه يبقى خاطئاً ثلاث سنوات، لأنه لم تعد هناك ميزانية لتصحيح أي شيء.
التصميم القائم على النمو يقلب هذه المعادلة. يُطلق موقع انطلاق متين في وقت أقرب، ويستمر التحسين في دورات عمل شهرية مبنية على السلوك الفعلي. وهو يناسب سوقنا بشكل خاص، حيث ما زالت طريقة الشراء نفسها تتغير بسرعة، والموقع المتجمد منذ 2023 يفضح ذلك.
تخطيط دورات العمل
كل ربع سنة يبدأ برقم واحد، مكتوب
في بداية كل ربع سنة تتسلّم ورقة دورة العمل: الهدف المحدد، والفرضية وراء كل مهمة، وكيف سنعرف إن كانت قد نجحت. رقم واحد، يُتفق عليه قبل أن يلمس أحد الموقع.
والانضباط الحقيقي في ما يُستبعد. تفشل معظم أعمال المواقع لا لأن التنفيذ كان ضعيفاً، بل لأن أحداً لم يحدد الغرض منها، فبدا كل شيء جديراً بالتنفيذ بالقدر نفسه، وذهبت الميزانية إلى الصوت الأعلى في ذلك الشهر. ورقة دورة العمل تجعل هذا النقاش يحدث في البداية، على الورق، حيث تكلفته زهيدة.

خمسة مقاييس للنمو
استراتيجية نمو حديثة
كل هدف لدورة عمل يرتبط بواحد من خمسة مقاييس. والإبقاء على القائمة بهذا القِصر مقصود: فهو يفرض اختيار مرحلة مسار المبيعات التي تمثل القيد الفعلي في هذا الربع، بدلاً من تحسين كل شيء قليلاً دون أن يتحرك شيء.
فإن كان الوعي بالعلامة جيداً والتفعيل معطلاً، فإن قضاء الربع في جلب الزيارات طريقة مكلفة لتكبير المشكلة نفسها.
الوعي
هل تكتشف شخصيات المشترين منتجك أو شركتك من خلال موقعك؟
التفعيل
هل تتخذ شخصيات المشترين الإجراءات المطلوبة؟
الاحتفاظ
هل يبقى المستخدمون المفعّلون متفاعلين باستمرار مع منتجك أو خدمتك؟
الإيرادات
هل شخصيات المشترين مستعدة للدفع مقابل منتجك أو خدمتك؟
الإحالة
هل يحب المستخدمون المنتج أو الخدمة بما يكفي ليخبروا الآخرين عنها؟
كيف تسير دورة العمل
خطّط، نفّذ، قِس، وكرّر
موقع الانطلاق موقع حقيقي: أفضل مما لديك الآن، يُطلق في جزء صغير من الوقت، ومبني ليتغير. ليس موقعاً مؤقتاً، ولا نسخة مجرّدة تعتذر عنها.
ما يستبعده عن قصد هو كل ما لا يملك أحد دليلاً عليه بعد: الأداة التفاعلية التي يريدها أحدهم، وقوالب دراسات الحالة الأحد عشر، وقواعد التخصيص لشرائح لم تتأكد بعد من وجودها. هذه تصبح مرشحة لدورات العمل لا عوائق أمام الإطلاق، وهكذا يُطلق الموقع في أسابيع بدلاً من أرباع سنوات.
يُصاغ العمل في صورة ادعاء قابل لأن يكون خاطئاً: نعتقد أن المشتري التقني يغادر هذه الصفحة لأن تفاصيل التكامل على بعد ثلاث نقرات، لذلك سنُبرزها ونتوقع أن تتغير جودة الاستفسارات.
وصياغته بهذه الطريقة تعني أن لدورة العمل نتيجة لا مجرد إنجاز. نحو ثلث الفرضيات يتبين أنها خاطئة، وهذا ليس فشلاً للمنهج، بل هو المنهج يؤدي عمله قبل أن يتحول الافتراض إلى إعادة تصميم تمتد ثلاث سنوات.
تُختتم كل دورة عمل بما أُطلق، وما تحرك، وما حققه الرقم مقابل الهدف الذي حددناه في بداية الربع. بما في ذلك دورات العمل التي لم تُحدث أي أثر، وهي التي تحذفها معظم الوكالات بهدوء من العرض التقديمي.
وعام من هذا العمل ينتج ما هو أنفع من موقع إلكتروني: سجلاً موثقاً لما يستجيب له جمهورك فعلاً، يبقى بعد زوال أي صفحة بعينها.
على عكس المتوقع، يناسب هذا النموذج المؤسسات الهرمية أكثر من إعادة التصميم الشاملة دفعة واحدة. فكل طبقة موافقات إضافية هنا تضيف من أسبوعين إلى أربعة أسابيع، وإعادة البناء الكاملة يجب أن تجتازها كلها مرة واحدة، اعتماداً على نموذج تصميمي فقط.
أما دورة العمل فطلب أصغر، ومعه دليل من الدورة السابقة. ونخطط تقويم دورات العمل حول سلسلة الاعتماد الفعلية لديك وحول رمضان والأعياد، بدلاً من اكتشاف الأمرين في الشهر الثاني.
تقدير من القطاع
جائزة HubSpot Impact Award للتصميم القائم على النمو
تكرّم جائزة HubSpot Impact Award للتصميم القائم على النمو الوكالة الشريكة التي تحقق أكبر أثر لعملائها بهذا النموذج. وقد فازت بها Meticulosity عام 2016، عن مشروع تحسّن فيه حجم العملاء المحتملين وجودتهم تحسناً كبيراً خلال دورات العمل الأولى.
نذكرها لسبب واحد: هذه ليست منهجية تبنيناها مؤخراً لأنها تبدو جيدة على موقع إلكتروني، بل هي الطريقة التي تبني بها المجموعة المواقع منذ ما يقارب عقداً من الزمن.
جهات ننفذ معها دورات العمل
أسئلة شائعة
قبل أن تتواصل معنا
إعادة التصميم التقليدية تقضي شهوراً في البناء على افتراضات، ثم تُطلق كل شيء دفعة واحدة وتتوقف. أما التصميم القائم على النمو فيُطلق أساساً متيناً في وقت أقرب، ثم يحسّنه بناءً على سلوك المستخدمين الفعلي في دورات عمل متواصلة. فتحصل على القيمة مبكراً، وتُتخذ القرارات بناءً على الأدلة لا الآراء.
دورات العمل الشهرية تناسب معظم المؤسسات: وقت كافٍ لبناء شيء ذي معنى، وقصير بما يكفي لاكتشاف الافتراض الخاطئ بسرعة. لكل دورة عمل هدف SMART خاص بها، ونقيس الأداء مقابله لا مقابل حجم النشاط.
ينجح أكثر من إعادة التصميم الشاملة دفعة واحدة. فالخطوات الأصغر أسهل في الاعتماد من إعادة البناء الكاملة، وهذا مهم حين تضيف كل طبقة موافقات إضافية من أسبوعين إلى أربعة أسابيع. ونخطط تقويم دورات العمل حول سلسلة الاعتماد الفعلية لديك.
تتقدم الأهداف. وهذا جوهر النموذج: تحسين مستمر مقابل المقاييس المهمة للأعمال، لا مشروع ينتهي ثم يتقادم.
من المدونة
عرض كل المقالات
كيف تختار وكالة HubSpot في دبي: 10 أسئلة والإجابات التي يجب أن تسمعها
عشرة أسئلة تطرحها على أي وكالة HubSpot في دبي، وكيف تبدو الإجابة الجيدة حين يتعلق الأمر بالتنفيذ العربي وموقع استضافة البيانات وعمليات الاستيراد ومراجعة الامتثال.
جاهزون متى كنت جاهزاً
ابدأ بدورة عمل واحدة
لست مضطراً إلى الالتزام ببرنامج كامل لتعرف إن كان هذا ينجح. ابدأ بدورة عمل واحدة مقابل مقياس مهم، واحكم عليها بنتيجتها.
خدمات ذات صلة
تصميم وتطوير المواقع
تصميم موقع الكتروني للشركات وتطويره في دبي والإمارات والمنطقة: سريع على الهاتف، صحيح من اليمين إلى اليسار بالعربية، ومبني على HubSpot Content Hub.
التسويق الداخلي
شركة تسويق إلكتروني للشركات (B2B) تبني الطلب على طريقة القراءة الفعلية في المنطقة: الهاتف أولاً، ومحتوى بالعربية، ودورات حملات تدور حول رمضان والعيد.
HubSpot Solutions
كل خدمات HubSpot في مكان واحد: التهيئة، وتدقيق الحسابات، والترحيل، والتكاملات، والتحول الرقمي، والتدريب، بتنفيذ في الخليج ومصر والمنطقة.





















